Contrôleur de gestion secteur industriel (h/f) (cdi)

Poste : Lieu : Guerlédan (22)
Type de contrat : CDI à pourvoir au 1er avril 2025
Temps de travail : Temps plein, statut cadre au forfait jour (218 jours)
Rémunération : Selon expérience Rejoignez une équipe dynamique au sein de nos deux sociétés. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe de 5 personnes dédiée à l'analyse économique et financière pour soutenir le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
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Vos missions :
Animation du processus budgétaire : En collaboration avec la direction et les responsables opérationnels, vous pilotez le processus budgétaire.
Déploiement des tableaux de bord : Vous assurez la fiabilité et la ponctualité des informations transmises via les tableaux de bord et les reportings.
Évaluation de la performance : Vous proposez et accompagnez les opérationnels dans l'évaluation de la performance pour élaborer des plans d'action et d'amélioration (Freinte, TRS, Main d'œuvre, Achat, etc.).
Remontée d'informations : Vous garantissez la collecte d'informations fiables et exhaustives sur les différentes activités.
Analyse des résultats : Vous analysez les résultats et les écarts, et effectuez des études de marges et de rentabilité pour formuler des recommandations.
Études de prix et investissements : Vous élaborez des études de prix, de marché et des demandes d'investissements.
Déploiement de l'ERP : Vous participez activement au déploiement de l'ERP. Formation : Diplômé(e) en finance et contrôle de gestion.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en tant que contrôleur de gestion industriel.
Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et des applicatifs métiers (Sage X3, Sage L100, MyReport). Une expérience dans la mise en place et l'utilisation d'un ERP en PME agroalimentaire est un plus.
Qualités personnelles : Dynamique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'équipe. Vos qualités d'analyse, de structure et de proactivité seront les clés de votre réussite.Pourquoi nous rejoindre ?Environnement stimulant : Travaillez dans un cadre dynamique et collaboratif.
Opportunités de développement : Participez à des projets stratégiques et développez vos compétences.
Impact direct : Contribuez directement à la performance et à la croissance de nos sociétés.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.