Ingénieur poste de travail h/f

Nous recherchons pour une mission longue durée chez l'un de nos clients Grand compte - Nanterre - un Ingénieur Poste de Travail H/F

Au sein des équipes internes, vous aurez en charge :

Définir les stratégies de déploiement et mise à jour des postes de travail, périphériques et équipement de mobilités
Définir les stratégies de migration
Rédiger de la documentation technique et des procédures à destination des équipes support, ingénieries
Prendre en compte les besoins et rédiger des spécifications
Rédiger de la documentation technique et des procédures à destination des équipes support, ingénieries
Prendre en compte les besoins et rédiger des spécifications
Préconiser, assurer les études d'intégration, le maquettage, la mise en œuvre de solutions y étant liées (GPOs, annuaires, mastering, scripting, packaging, télédistribution, sécurité, .)
Intégrer des nouvelles solutions : valider la compatibilité, l'exploitabilité, la non-régression, la sécurité dans le contexte client

Votre profil:

De formation Bac +4/5 en informatique, vous présentez une expérience significative en tant qu'ingénieur poste de travail.

Vous maîtrisez les environnements techniques suivants :

Windows 7/8/10, création Master, SCCM/MECM, Intune, Windows Autopilot, MDT, WMI/Scripting, GPO, Packaging
Technologies Microsoft de manière générale et notamment de : Active Directory, Azure AD, Windows Server, SCCM / MEC, MS Office
Contrôle d'accès, antivirus, chiffrement, gestion des vulnérabilités
IP/TCP/FTP, DNS, DCHP, solution WIFI

Experience: 6 An(s)

Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.