Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Vous recherchez un poste avec des missions diversifiées dans une association avec une ambiance de travail collaborative, des prises d'initiative encouragées et des valeurs fortes. Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice du pôle logement/hébergement.
Vos missions :
1. Accueillir des ménages orientés par le 115.
2. Elaborer un diagnostic social complet à destination du SIAO et proposer une orientation adaptée aux situations.
3. Proposer aux ménages hébergés un accompagnement social global en fonction des besoins et de l'autonomie des personnes.
4. Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure.
5. Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire.
6. Contribuer à l'évaluation des situations à partir de ses observations.
7. Participer à l'animation d'actions collectives.
8. Participer à l'activité du service : participer aux réunions, rédiger des écrits, mise à jour de document et être force de proposition.
Formations : Diplôme DE Moniteur-éducateur ou équivalent et Permis B exigés.
Compétences :
1. Capacité d'écoute et rédactionnelle.
2. Capacité de proposition et d'observation.
3. Capacité de travailler en équipe.
4. Savoir animer un collectif.
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