Instructeur des autorisations d'urbanisme

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du responsable de la cellule Urbanisme (cadre B), instruction de l'ensemble des demandes d'autorisation d'urbanisme déposées sur les communes ayant conclu une convention avec la Communauté de Communes Val de Cher Controis. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du responsable de la cellule Urbanisme (cadre B), instruction de l'ensemble des demandes d'autorisation d'urbanisme déposées sur les communes ayant conclu une convention avec la Communauté de Communes Val de Cher Controis à savoir :
* CUb
* Permis de construire
* Permis d'aménager
* Permis de démolir
* Déclaration préalable
* Permis modificatif
Accueil du public et accueil téléphonique Profils recherchés - SAVOIRS :
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique.
* Connaissance des textes
* Maîtrise de l'expression orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance du Code de l'Urbanisme
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Méthodes et outils d'observation et de prospective.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir renseigner et explique
* Savoir s'organiser
* Savoir prendre des notes
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Respecter la confidentialité
* Savoir gérer les procédures
* Identifier les sources d'informations stratégiques
* Recherche des informations stratégiques ciblées

- SAVOIR ETRE :
* Relation, présentation, disponibilité, écoute
* Exemplarité (tenue, comportement général, langage), ponctualité
* Conscience professionnelle, respect du matériel, rigueur, organisation
* Sens de l'organisation, motivation, dynamisme
* Adaptabilité, polyvalence, connaissance professionnelles
* Initiative/participation constructive
* Présence (dynamisme, force de proposition)
* Intégration dans l'équipe de travail
* Qualités des relations avec la hiérarchie et les autres services
* Esprit d'équipe
* Aptitude au dialogue, à l'entraide
* Respect des autres et du travail de chacun/discrétion
* Capacité à remettre en question ses pratiques
* Ouverture à l'évolution des techniques intérêt porté à la formation.