Pmo f/h

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

* Communauté Sud-Ouest regroupant Bordeaux et Toulouse!
* 430 collègues dont une championne de France de tir au pistolet, un archi qui n’aime pas le mot «digital» mais aussi pas mal d’amateurs.trices d’afterwork
* Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles et un lieu d’échanges et de co-création en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole à Toulouse
* Des RDV hebdomadaires entre collègues autour de nombreuses animations et ateliers très variés (poterie, jeux de société, soirées mario kart et poker…) et nos célèbres cours de sport

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En tant que PMO projet F/H, votre mission est d’accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets de transformation :

* Piloter des projets & le portefeuille de projet, ou accompagner le choix et l’intégration des solutions
* Accompagner les équipes lors du déploiement de nouvelles méthodologies (SAFe, Scrum, pilotage par la valeur…)
* Budgétiser et suivre les activités SI et Digitales (Jour H etc…)
* Communiquer autour des services SI
* Concevoir des dashboards optimisant l’articulation entre OKR et KPIs

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

* Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce;
* Vous avez une expérience significative de 2 à 8 ans dans le métier du conseil en environnement digital innovant.
* Connaissances des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agilité...) et d'analyses de processus (diagnostic, optimisation de processus...);
* Maitrise de l'un des outils de pilotage de portefeuille de projets est un plus (Triskell, Planisware, Planview...);
* Outillage entreprise de gestion des projets et des budgets (Clarity, Jira) et des KPI et reportings (Power BI);

Onepoint en quelques mots :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse :

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises :

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie :

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement :

* 1er échange avec Vanessa, Viviane ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
* 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
* 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint

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