Ingénieur d'études (h/f)

Rattaché(e) à la BU Naval Sous-Marins de notre division Développement Systèmes, vous intervenez directement sur le site de nos clients, acteurs majeurs dans le secteur naval, basés dans le Cotentin.

Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, nous recherchons un ingénieur d'études spécialisé en tuyauterie / propulsion pour renforcer nos équipes.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

1. Rédaction de spécifications techniques,
2. Consultation et analyse des offres fournisseurs,
3. Suivi des études réalisées par les techniciens,
4. S’assurer que les systèmes de propulsion répondent aux normes de sécurité, aux réglementations environnementales et aux exigences spécifiques,
5. Création des listes de matériels et instruments spécifiques,
6. Implantation de lignes de tuyauterie et réalisation des schémas iso,
7. Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement.

Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation.

Titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en conception, vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivantes :

1. tuyauterie,
2. propulsion,
3. lecture et réalisation de schématiques,
4. analyse et rédaction de documentations techniques,
5. gestion de projet.

Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

1. Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
2. Un package d’avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc.),
3. Une prime estivale qui fait du bien au moral !
4. Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
5. Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
6. Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur,
2. Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur),
3. Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process,
4. Proposition d’embauche.
#J-18808-Ljbffr