Poste : Gestion et développement des rayons frais traditionnels et Libre-Service
Directement rattaché(e) à la direction, vous aurez comme responsabilité la gestion et le développement des rayons frais traditionnels et Libre-Service. Vos principales missions sont les suivantes :
1. Gestion & Animation des équipes
o Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de 9 chefs de rayon + leurs adjoints et 105 collaborateurs
o Assurer un suivi individualisé, fédérer autour d'objectifs communs et développer les compétences
o Créer une dynamique positive et collaborative au sein du secteur
2. Stratégie commerciale & Gestion des rayons
o Assurer la bonne tenue, lapprovisionnement et la mise en avant des rayons (Trad. et LS)
o Mettre en oeuvre des animations commerciales attractives pour développer les ventes
o Garantir lapplication des normes dhygiène, de sécurité et de traçabilité
3. Pilotage & Performance
o Suivre et analyser les indicateurs clés : CA, marges, stock, casse, frais de personnel
o Mettre en place des actions correctives pour optimiser la rentabilité du secteur et l'expérience client
Le poste est à pourvoir en CDI avec un salaire mensuel comprenant des primes objectifs.
Vous possédez une expérience obligatoire en distribution alimentaire, en gestion de rayon frais (traditionnel ou LS). Vous avez également des compétences managériales solides, avec une capacité à fédérer et motiver les équipes.
Vous êtes un homme/femme de terrain, réactif, autonome et force de proposition. Autonomie, bienveillance, adaptabilité, réactivité et leadership sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
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