Infirmier h/f

CONTEXTE ET OBJECTIFS

Le Pôle Hébergement du CIAS du Marsan est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon, EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein d’un EHPAD, vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du cadre de santé et de la directrice du Pôle Hébergement. Vous êtes en charge du maintien, de l’amélioration de l’état de santé et de l’autonomie des résidents accueillis en leur prodiguant des soins. Vous adaptez la prise en soin en fonction des particularités de chacun en participant et en mettant en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention

MISSIONS PRINCIPALES

1) Prise en charge des résidents

• Réaliser des soins curatifs sur prescription médicale


• Gérer les situations d’urgence


• Mettre en place les techniques d’écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur


• Mettre en place la démarche de soins :

- Identifier les besoins des résidents et analyser la situation

             - Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins

             - Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides – soignant(e)s

             - Gérer le dossier de soins infirmiers

             - Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s

• Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire


• Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.


• Participer à l’évaluation du degré de dépendance


• Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés


• Assurer les transmissions aux équipes


• Informer les familles des changements significatifs de l’état de santé d’un résident


• Participer à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé et de soins des résidents


• Mettre en place une démarche préventive


• Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement

2) Encadrement de l’équipe et des étudiants

• Encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents sociaux.


• Réorganiser le travail en cas d’absentéisme


• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants infirmiers

3) Gestion des stocks

• Assurer la gestion des toxiques (en fonction de la présence d’un coffre à produits toxiques)


• Assurer la gestion du chariot d’urgence


• Assurer la gestion des pharmacies de l’établissement


• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux


• Réaliser, suivre et contrôler mensuellement les commandes de petite pharmacie

4) Lien avec les intervenants

• Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l’animatrice et les professionnels paramédicaux


• Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous


• Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément

5) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement

6) S’inscrire dans une démarche qualité et gestion des risques

CONDITIONS D'EXERCICE

• Poste à temps complet


• Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

PROFIL RECHERCHE

Savoirs théoriques :

Diplôme d’État d’Infirmier exigé avec une première expérience en secteur gériatrique

Savoir-faire :

Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels

Capacité à anticiper, planifier et organiser son travail, savoir s'adapter aux changements

Rechercher la conciliation en cas de conflit, maîtrise des techniques de communication

Savoir – être :

Ecoute active, empathie, patience et sens de l’observation, rigueur, vigilance

Sens de l’organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre         

Respect du secret professionnel et devoir de réserve

Savoir gérer ses affects et émotions

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président du CIAS

326 rue de la croix blanche - 40 000 Mont de Marsan

ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr