Chargé(e) de facturation et de recouvrement (h/f)

MISSIONS

Vous appréciez les responsabilités fortes et aimez les challenges. ? Rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Manager du pôle comptabilité, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes :

- Prise en charge de la facturation d'un groupe de clients grands comptes (contrôle des prix, prise en compte des réclamations en cours, préparation/émission/suivi des factures/ règlement/encaissement)

- Validation des calculs de RFA et suivi de leur exécution

- Contribution à l'amélioration des processus actuels, participation à la recherche d'automatisations des tâches

- Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles (écritures de Cut-off, provisions de clôture, analyse des balances âgées clients et fournisseurs...)

- Vous êtes le garant du respect de l'application des process comptables

- Communications avec les interlocuteurs internes et externes (clients/fournisseurs)

- Application de la législation sur les transactions (droits de douanes, taxes diverses.)

PROFIL RECHERCHE

De formation Bac+3 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'une solide 1ère expérience (min. 5 ans).

Vous disposez d'une parfaite maîtrise d'Excel. La pratique opérationnelle d'un logiciel de comptabilité serait un plus.

Dynamique, motivé(e) et organisé(e), vous faîtes preuve de rigueur et veillez à appliquer et respecter les procédures.

Autonomie, capacité d'analyse, et travail en équipe font parties de vos qualités !

Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).