Sous-directeur de la stratégie de l'attractivité et de l'accompagnement des évolutions professi[...] (basé à paris)

Sous-directeur de la stratégie de l'attractivité et de l'accompagnement des évolutions professionnelles

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Secrétariat Général
Ministère de la justice
Service des ressources humaines
* Localisation : 35, rue de la Gare, 75019 Paris.
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Télétravail possible : Oui

La sous-direction de la stratégie, de l'attractivité et de l'accompagnement des évolutions professionnelles exerce un rôle transversal, en lien avec les sous-directions du service et les directions du ministère, en vue d'élaborer une stratégie partagée des ressources humaines ministérielles, de mieux piloter les délégations interrégionales du secrétariat général, d'élaborer et de mettre en œuvre un plan en faveur de l'attractivité des recrutements, de renforcer la politique ministérielle des formations et de structurer, en lien avec la délégation à l'encadrement supérieur, une politique de l'accompagnement des parcours et de développement des pratiques managériales.


Profil recherché

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- compétences dans le domaine des ressources humaines ;
- compétences managériales avérées, adaptabilité, sens de l'organisation ;
- aptitude à négocier, à travailler en transversalité et à piloter des projets.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.


Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* M. Nicolas de SAUSSURE, chef du service des ressources humaines ()
* Mme Magali AUFAN, déléguée à l'encadrement supérieur ().


Qui sommes-nous?

Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il assure les missions prévues au chapitre II du décret n° 87-389 du 15 juin 1987 relatif à l'organisation des services d'administration centrale.
Le ministère de la justice compte plus de 92 000 emplois. Ces emplois se répartissent entre l'administration pénitentiaire (44 000), les services judiciaires (36 000), la protection judiciaire de la jeunesse (9 200) et les autres services (2 600). 10 000 emplois supplémentaires sont prévus sur la période 2023/2027.

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