Agent d'accueil régisseur

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi VILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE
22711 habitants
Membre d’Orléans Métropole

RECRUTE

Un-e agent d'accueil régisseur H/F à temps partiel (70%)
pour sa piscine municipale Õbraysie
pour un Contrat à Durée Déterminée
entre le 1er juillet au 31 août 2025

La Ville de SAINT-JEAN DE BRAYE recrute pour la période du 1er juillet au 31 août 2025, un agent d’accueil régisseur H/F à 70 % par mois (210 heures maximum sur la période). Missions / conditions d'exercice Principales missions :

•Encaissement de tickets et de cartes d'abonnement
•Contrôle journalier des recettes
•Accueil, orientation, écoute du public
•Entretien ponctuel des vestiaires et des douches en cas de besoins
•Faire remonter les incidents sans délai à la hiérarchie Profils recherchés COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :

•Accueillir, écouter, créer une relation de qualité
•Analyser et prendre des initiatives
•Être autonome et disponible
•Avoir l'esprit d’équipe, adaptabilité
•Avoir une autorité naturelle et de la rigueur

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :

•Maîtrise de l’informatique pour apprendre rapidement l’utilisation du logiciel informatique de caisse
•Rigueur dans la tenue des comptes
•Discrétion et sens des responsabilités
•Prise en charge individuelle et collective du public
•Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
•Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :

•Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public
•Travail le week-end par roulement.
•Travail en équipe pluridisciplinaire
•Pénibilité liée aux postures de travail
•Exposition au bruit et au stress
•Gestion de public sensible


Rémunération : rémunération statutaire du grade d’adjoint administratif 1er échelon + Régime indemnitaire + 10 % de congés payés inclus
Conditions de travail :
Emploi à 70 % sur la période du contrat : planning établi sur une amplitude hebdomadaire du lundi au dimanche, repos hebdomadaire inclus et travail régulier le week-end.

Pour tous renseignements, veuillez contacter Richard DELIMESLE, Directeur des Sports, au