PME, enseigne indépendante de la grande distribution, positionnée sur le secteur très concurrentiel de l'ultra discount alimentaire recherche son-sa Directeur / Directrice adjoint(e) de magasin H/F.
Vous formerez un véritable binôme avec votre directeur et serez prêt(e) à remplir les missions suivantes:
Animer et fédérer une équipe de 5 à 10 personnes en toute autonomie
Assurer la gestion opérationnelle du magasin: commandes, stocks, livraisons, remplissage des rayons, démarques
Respecter la législation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
Garantir l'accueil et la satisfaction client
Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
- Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
- Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
- Être le garant d'un service client irréprochable.
Profil souhaité :
Vous êtes adaptable et savez gérer l'urgence.
Une expérience dans la distribution alimentaire au sein d'un supermarché de 2 ans minimum est indispensable pour ce poste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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