À propos
Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.
Qui sommes-nous ?
Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.
Comment ?
En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100% des besoins : de l'acculturation à la spécialisation. Nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.
Et en plus ?
En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvesti une partie de son CA pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.
Descriptif du poste
Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariés avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marché !
Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.
Notre culture valorise à 200% l’innovation, la pro-activité et la performance.
Nous recherchons un(e) passionné(e) de codes et méthode agile, pour nous aider à faire grandir les équipes au sein d'Edflex.
Tes objectifs principaux dans ce cadre ?
-
Au sein de l'équipe tech composée en squads, ton rôle sera de mettre en place les besoins identifiés par l'équipe produit. 👀
-
En coordination avec notre Product Owner et notre Lead Developer, tu participeras aux développements de toutes les itérations du projet ainsi que l’amélioration de l'environnement existant.
-
Tu participes au design technique des projets, qui sera validé avec Johnny, notre CTO.
🔍Tes missions principales seront :
-
De produire et de t’assurer que le code est de qualité et en respect avec les best practices définies préalablement
-
De t'assurer que les applications livrées sont performantes, maintenables et en capacité d’être supervisées
-
De mener un projet impliquant plusieurs personnes techniques : procédure, respect des livrables, reporting, etc ainsi que des chiffrages
-
D'échanger avec notre équipe produit autour des besoins exprimés 🔓Contexte du produit / existant : Ton objectif principal ? Faire évoluer le produit au quotidien, en développant de nouvelles fonctionnalités en Clean Architecture et en appliquant les principes du Domain Driven Design Pour cela tu seras accompagné par notre CTO et notre Lead Developer qui sont référents sur le projet et sur l'architecture existante. Quelques informations clés sur ce nouveau projet :
-
Volonté d'être au plus proche des dernières versions de PHP
-
Processus de déploiement CI/CD
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui saura s'intégrer dans l'équipe existante et qui saura mettre en avant ses compétences pour mener à bien les défis qui s'offrent à elle ! ⚡️Un attrait pour le secteur EdTech ou FinTech serait un vrai plus.
Stack technique :
La base de code est en PHP8.1+
Le framework utilisé pour l'API est la version 6.0 de Symfony
Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ
Nos bases de données est sous AWS Aurora (Mysql et PostgreSQL)
La majorité de notre infra est gérée via des services AWS
Une bonne connaissance du composant messenger de symfony est requise
Une bonne connaissance des principes de la DDD et de la Clean Architecture serait appréciée :
-
Command bus
-
CQS
-
Pattern Adapter
Les tests sont partie prenante des développements :
-
connaissance de la TDD et de Phpunit
-
connaissance de la BDD et de Behat
Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si... 💙
-
Tu as suffisamment de connaissances Docker, AWS
-
Tu sais challenger une architecture
-
Tu es capable de résoudre des problèmes complexes
-
Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles (SCRUM, Kanban)
-
Tu as un vrai esprit d'équipe et est prêt(e) à t'investir dans une start-up à mission
-
Tu aimes proposer des sujets pour les Dej'Tech
-
Tu es toujours partant(e) pour participer à des meetups ou boire un verre en fin de journée :)
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Process de recrutement
-
Un entretien avec Mathilde People officer
-
Un entretien avec notre CTO, Johnny, et notre Engineering Manager, Xavier, dans un premier temps.
-
Un test QCM te sera ensuite envoyé.
-
Un dernier entretien avec un de nos co-fondateurs.
➕ Les avantages :
-
Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑
-
Un modèle de travail avec un cadre autour de 2 jours en télétravail. Cet aspect sera discuté lors du recrutement et avec votre potentiel manager 🏢
-
Une équipe motivée, avec un fort esprit d'équipe 💪
-
Des tickets restaurants 🍔
-
Beaucoup de moments Team Building (1 séminaire global/an, 1 séminaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apéros/moments informels) 🍻
-
Une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels 🏋️
-
Des possibilités d'évolution rapides 📈
-
Une entreprise à impact (soutien à l’éducation partout dans le monde, dons à des associations…) 💙
-
Des bureaux à Nantes 📍
Informations complémentaires
-
Type de contrat :
CDI
-
Lieu :
Nantes
-
Niveau d'études :
Bac +3
-
Expérience :
> 2 ans
-
Télétravail partiel possible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.