Encadrant(e) technique d'insertion (h/f)

Au sein de l'atelier chantier d'insertion Recycl'Ordi, l'encadrant(e) technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion pour le développement de l'atelier informatique Recycl'Ordi en Guyane. Elle/il travaille en collaboration étroite avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe.
MISSIONS GÉNÉRALES
1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion :
o Accueillir et encadrer le personnel en insertion, y compris le chef d'équipe.
o Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches.
o Planifier les activités des techniciens informatiques en coordination avec le chef d'équipe.
o Communiquer et donner les consignes de travail.
o Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures.
o Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe.
o Élaborer et réaliser les évaluations professionnelles techniques.
o Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion.
2. Préparation et gestion technique de l'atelier :
o Gérer et développer les activités techniques de Recycl'Ordi : recyclage, reconditionnement et redistribution de matériels informatiques.
o Participer à la définition des moyens nécessaires à l'atelier en collaboration avec le chef d'équipe.
o Contribuer à l'étude et à la faisabilité des actions entreprises.
o Assurer une veille informative sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) pour ajuster les pratiques.
o Organiser l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale (inventaire, suivi des stocks).
o Garantir la conformité aux réglementations en vigueur.
3. Coordination avec le chef d'équipe :
o Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe pour assurer l'efficacité des activités de l'atelier et le bon suivi des tâches.
o Fournir un soutien technique au chef d'équipe pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les performances de l'équipe.
o Faciliter la communication entre le personnel en insertion et la hiérarchie.
4. Autres missions :
o Tenir à jour les documents administratifs relatifs à l'activité.
o Représenter l'association auprès des partenaires.
o Participer aux réunions d'équipe et au dialogue de gestion avec les partenaires.
o Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.
o Apporter un soutien technique sur les projets du pôle Recycl'Ordi.
o Contribuer à la vie associative et à la dynamique du groupe.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion.
- Bonne connaissance du secteur de l'informatique et du recyclage.
- Compétences pédagogiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion.
- Application rigoureuse des consignes et des règles de sécurité, en particulier pour le traitement des Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (D3E).
- Excellentes qualités relationnelles et compétences en gestion d'équipe.
- Dynamisme, organisation et gestion des priorités.
- Horaires adaptables selon les besoins de l'atelier.
- Respect de la hiérarchie et des consignes de sécurité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Outils multimédias,Techniques commerciales,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire,réseaux,informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.