Contrôleur de gestion f/h (h/f)

RESPONSABILITÉS :

La Direction d'Aide au Pilotage et Amélioration Continue (DAPAC) recrute un (e) Contrôleur(se) de gestion F/H ! Vous dépendrez de la responsable du pôle contrôle de gestion, au sein de la DAPAC, composée de 9 personnes.
Vous réaliserez des études de coûts pour répondre aux demandes des différentes directions pour un meilleur pilotage des activités de l'établissement.
Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein), potentiellement renouvelable.
Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025.
Salaire mensuel brut envisagé : de 2 300€ à 2 600€ (modulable selon expérience).
Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires ( catégorie A ).
Activités principales - Vous effectuez des études de coûts ciblées,
- Vous retraitez et contrôlez la fiabilité des données,
- Vous adaptez et personnalisez les clés de répartition,
- Vous participez à l'actualisation des tarifs,
- Vous réalisez des simulations.
Activités secondaires - Vous participez aux réponses à certaines enquêtes,
- Vous rendrez compte de vos observations et de vos travaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

- A minima BAC +3 (BUT ou licence). Idéalement un Master en comptabilité-gestion, contrôle de gestion-finance, comptabilité-contrôle-audit (CCA).
- Connaissance fine des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique, des techniques comptables et financières,
- Maîtrise des systèmes d'information et les logiciels dédiés (Excel notamment),
- Solides compétences en analyse de données,
- Capacité à travailler avec une pluralités d'interlocuteurs (force de proposition méthodologique),
- Rigueur, fiabilité et pro-activité.
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accord de télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un premier entretien puis à un second entretien d'approfondissement le cas échéant.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET votre lettre de motivation (en un seul fichier.pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.