Conducteur / conductrice de travaux

Poste:
Sous la responsabilité du Chef de Projet, notre Conducteur(trice) de Travaux (H/F) est chargé(e) d'analyser la faisabilité du projet. Il assure également le suivi de l'installation depuis la réception du dossier, passant par la mise en service jusqu'à la réception définitive du chantier :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Recueillir et analyser les besoins du client en apportant une assistance technique ;
Analyser les plans de l'architecte ;
Echanger avec le bureau d'études pour l'analyse des plans et des solutions techniques ;
Sélectionner les matériaux et coordonner avec les équipes logistiques pour s'assurer de l'approvisionnement ;
Préparer et organiser les chantiers ;
Assurer la qualité des installations ;
Animer les démarches de prévention et contrôler la mise en place des procédures en matière de sécurité et santé au travail ;
Encadrer des équipes de couvreurs et de poseurs.

Profil:
De formation technique en électricité ou en photovoltaïque, vous avez de solides connaissances dans le bâtiment, la construction et les travaux en hauteur.

Vous justifiez d'une expérience dans un poste identique. Vous avez suivi les formations QUALIPV et/ou QUALIBAT.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens du service.

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour réussir votre fonction.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.