Internal financial control (f/h) - alternance

Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un contrôleur interne dans l'équipe Internal Financial Control (F/H).

Le candidat sera au sein du département Contrôle Interne et Risques Opérationnels qui regroupe les équipes d'AXA France en charge des Risques Opérationnels, des Contrôles de 2è ligne et des Contrôles Financiers (IFC, internal financial control)

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Piloter et assister aux différentes phases du programme IFC (tel que les entretiens avec les opérationnels, la formalisation des processus, le testing, le pilotage de la camapgne, le scoping)
- S’assurer de la remédiation des défaillances et anomalies au niveau de l’ensemble des processus métiers d’AXA France,
- Participer à des chantiers transversaux (suivi des recommandations des commissaires aux comptes, de l’audit interne, ...),
- Identifier les risques et gestion de leurs couvertures.

Les principaux interlocuteurs sont les directions opérationnelles (assurance et finance), la direction des Systèmes d'information et les Commissaires aux Comptes.

Votre profil
Vous préparez un Master avec une spécialisation en Risque ou Audit. Vous cherchez une alternance de 24 mois, à partir de septembre 2025.. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines.

Compétences techniques:
- Connaissance du pack Office (excel, word, powerpoint)
- Anglais (écrit et lu)

Compétences relationnelles :
- Faire preuve de curiosité, d'envie, de sérieux, de dynamisme
- Rigueur, capacités de communication (orales et écrites) .

Rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.