1. Organisme : CCAS DE CHAMBERY
2. Service : DIRECTION DES SERVICES A LA PERSONNE
3. Date limite de dépôt : 02/05/2025
4. Filière : Administrative
5. Type : O
6. Poste à pourvoir : Printemps 2025
7. Catégorie : A
8. Grade : Attaché
Résumé :
Poste à temps complet (37 heures par semaine).
Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services.
Le CCAS de Chambéry, en co-portage avec le bailleur Cristal Habitat, a été retenu par la CNSA pour mettre en place des actions de prévention de la perte d’autonomie, en direction de personnes âgées installées dans leur logement habituel situé en Quartier Prioritaire. Il s’agit ainsi d’expérimenter et d’évaluer, sur un périmètre identifié des Hauts de Chambéry, la création de cette nouvelle offre spécifique et complémentaire à l’existant.
Il ou elle sera chargé(e) de :
- Piloter et suivre le projet d’accompagnement des personnes âgées en quartier prioritaire.
- Garantir le respect du cadre règlementaire défini par la convention de partenariat de la CNSA.
Description :
ACTIVITES PRINCIPALES :
En binôme avec un chargé de mission « Seniors », salarié de Cristal Habitat, le chef de projet devra :
Assurer l’ingénierie de projet (planification, conception, construction et mise en œuvre)
9. Organiser, coordonner et animer les instances et les groupes de travail liés au projet
10. Etablir les outils et les rapports périodiques
11. Organiser et animer le partenariat
12. Construire et suivre le programme d’actions
13. Identifier des lieux ressources
14. Définir les critères d’éligibilité de l’'accompagnement
15. Définir les critères de soutien aux actions partenariales
Assurer le suivi des acteurs de prévention
16. Construire des actions de sensibilisation
17. Créer des outils favorisant la visibilité de l’offre
18. Organiser des événements partenariaux sur la prévention
Organiser la coordination des parcours
19. Définir, avec le chargé de mission seniors, les actions de prévention proposées aux bénéficiaires du projet et contribuer à leur mise en œuvre
20. Soutenir, stimuler, conseiller et favoriser la coordination des acteurs
21. Mobiliser les différentes aides et assurer un suivi entre le bénéficiaire et les partenaires
Assurer l’appui, le suivi technique et financier du projet
22. Élaborer, dans le cadre défini, et suivre le budget alloué
23. Rechercher les financements de droit commun complémentaires et suivre les subventions liées au projet
24. Suivre l’exécution des engagements énoncés dans la convention CNSA
25. Etablir les rapports d’évaluation des actions conduites dans le cadre du projet
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Poste de catégorie A, filière administrative.
- Diplôme de l’enseignement supérieur attendu.
- Expérience en ingénierie de projet.
- Collaboration quotidienne avec un médiateur sous la responsabilité de Cristal Habitat.
- Travail du lundi au vendredi sur 37 heures hebdomadaires. 38 jours ouvrés de congés (journées RTT comprises). Possibilité de travailler sur quatre jours et demi. Poste ouvert au télétravail (sous conditions).
- Poste ouvert exclusivement à du personnel contractuel. Recrutement pour trois ans sur un contrat de projet.
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
- Poste à pourvoir à partir du printemps 2025.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l’institution : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication et éco-responsabilité.
Il ou elle devra en outre :
26. Appréhender les besoins des publics concernés ;
27. Savoir faire preuve de tact, d’écoute et de pédagogie ;
28. Etre autonome ;
29. Disposer de qualités d’écoute et de médiation ;
30. Être créatif(ve) et ouvert(e) aux suggestions ;
31. Savoir alerter et rendre compte (par écrit et à l’oral) ;
32. Représenter la collectivité à l’extérieur ;
33. Être force de proposition ;
34. Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse.
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