Sous la responsabilité hiérarchique de l'Animateur de secteur, et fonctionnelle du Chef d'équipe, le.la jardinier paysagiste est chargé.e de :
- Préparer le chantier : préparation des matériaux et outils nécessaires à la tâche à exécuter, sécurisation du chantier, contrôle des attendus du client
- Réaliser des créations ou aménagements paysagers : Préparation des sols, terrassements, engazonnement, plantations, maçonnerie paysagère, clôtures...
- Contrôler les tâches et nettoyer le chantier
- Entretenir le matériel et l'atelier
COMPETENCES /SAVOIRS ETRE REQUIS :
- Connaitre les techniques à employer sur les chantiers en matière de création paysagère
- Savoir s'organiser
- Savoir respecter les règles d'hygiène, sécurité et procédures qualité en vigueur dans
l'entreprise (Certification ISO9001)
- Savoir prendre des initiatives appropriées
- Sens du relationnel, Esprit d'équipe.
- Savoir faire preuve de rigueur et de de précision
- Savoir échanger sur l'activité avec ses interlocuteurs (Chef équipe, Animateur de secteur, ..)
FORMATION / EXPERIENCE DEMANDEE:
- Permis B
- Expérience en maçonnerie serait un plus
- CAP/BAC Pro ou BTS en Travaux paysagers et/ou maçonnerie ou expérience significative en la matière.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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