Description du poste
Vos principales missions :
- Analyser et comprendre précisément les projets dactivité et produits proposés par le Front Office, dans le cadre des CSP, NAP, CSTC, one-off
- Analyser le risque de crédit lié aux sous-jacents des opérations, incluant potentiellement les loans.
- Identifier les risques de marché associés
- Proposer les dispositifs dencadrement des risques correspondants, participer activement à la revue annuelle des dispositifs dencadrement
- Assurer la surveillance de lactivité, du respect des limites, de la pertinence des valorisations et mesures de risque ; assurer la notification des dépassements le cas échéant
- Assurer la participation de CACIB au dispositif TOTEM pour les paramètres relevant de lactivité Repos
- Analyser les indicateurs de risques globaux (stress, VaR, FRTB, )
- Formuler des restitutions écrites et orales synthétiques à lissue de ces travaux danalyse, permettant dassurer les échanges avec le management du département MRC et les présentations en comité
- Préparer une revue dactivité trimestrielle
- Participation à la mise en place du dispositif de suivi des risques dans le nouvel environnement Masai.
- Assistance au MAM en cas de besoin, notamment mais non exclusivement en fin de mois.
Dans le contexte dune activité en développement, feront également partie des missions :
1. Lamélioration progressive du dispositif de suivi et de contrôle, en liaison avec lensemble des équipes de contrôle et de support
2. Une collaboration étroite avec les équipes en charge du risque de contrepartie sur opérations de marché, ainsi quavec les équipes en charge du suivi du risque individuel (Institutions Financières, Souverains ou Corporates)
3. Une participation active aux échanges quotidiens avec les équipes de Front Office
Le poste appelle également :
- une participation active aux travaux consécutifs aux évolutions réglementaires
- une bonne compréhension des évolutions réglementaires relatives aux ressources rares et de leur impact sur les activités de repos
- des échanges périodiques avec les équipes daudit interne ou externe, la mise en œuvre de recommandations
- une liaison étroite avec les autres équipes du département (en particulier MRA, MAM et Consolidation)
- Lassistance au MAM implique des actions de formation, mais peut également nécessiter la réalisation dun certain nombre de tâches dévolues au MAM en cas de besoin, sur un période plus ou moins longue.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période dintégration réussie.
Crédit Agricole CIB sengage en faveur de linsertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
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