Hr business partner h/f

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre
talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou
dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous
présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences
et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d'activité, nous intervenons
dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les
secteurs agricole et industriel. Envie de construire une fonction RH à votre image au coeur d'une PME industrielle
en plein essor ?

Cette création de poste vous permettra de piloter des projets RH concrets et de
contribuer pleinement à une dynamique humaine forte et engagée.

Notre client est une entreprise industrielle, adossée à un groupe international,
qui conçoit et fabrique des solutions d'emballage innovantes et durables sur 2
sites de production.

Dans un contexte de développement, elle crée un poste de HR BUSINESS PARTNER
H/F, basé à proximité de Cholet (49).

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec la DRH France du Groupe, vous
pilotez la fonction RH sur les deux sites (environ 200 collaborateurs), avec
l'appui d'un(e) collaborateur(trice). Vous jouez un rôle clé dans
l'accompagnement des managers, l'animation du dialogue social et le
développement des talents. Vous pilotez les projets RH en lien avec les
orientations du groupe et veillez à la mise en oeuvre de processus efficaces et
conformes.

Vos principales missions :

* Accompagner les managers dans la structuration et l'évolution de leurs
équipes
* Piloter et déployer les projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise
et du Groupe
* Animer un dialogue social de qualité et contribuer à un climat de travail
serein et mobilisateur
* Superviser les processus RH (administration du personnel, paie, outils RH) et
veiller à leur efficacité, fiabilité et conformité

Les atouts du poste

* Une entreprise innovante et solide, en croissance continue
* Un poste stratégique, avec une vraie proximité terrain
* Des projets RH variés à construire et à déployer
* Déplacements ponctuels entre les deux sites (1 à 2 fois par mois, présence de
3 jours)