Une ou un gestionnaire des assurances

A la Direction des Assurances
Délai de recevabilité : 21/02/2025.

Assurer la gestion administrative, juridique et financière des contrats et des dossiers d’assurances.


Activités:

1. Assurer la gestion des contrats et des dossiers d’assurances
o Assurer le suivi administratif et financier des différents types de contrats d’assurances
o Assurer le suivi administratif des dossiers (déclarations de risques et sinistres) en relation avec les services concernés et le public
o Rédiger divers courriers et compte rendus notamment d’expertises
o Réaliser le suivi financier
2. Gérer les risques via les souscriptions d’assurances
o Définir des besoins et appréciation des risques: Participer à l’analyse des besoins et à la définition des types et modes d’assurances adaptés, participer à l’élaboration des cahiers des charges de consultation en lien avec le service commande publique et stratégie achat
o Instruire les demandes d’assurances émanant des services des collectivités et décider, en accord avec la directrice des assurances, de leur souscription
3. Gérer les sinistres des collectivités
o Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
o Evaluer les responsabilités et mettre en jeu la responsabilité des assureurs ou recourir à l’auto-assurance
o Solliciter les expertises juridiques et techniques
4. Tâches spécifiques ou ponctuelles
o Traitement des primes liées aux contrats
o Bilans annuels (coût des assurances par service…)
o Gestion et suivi de différents tableaux de bord via le logiciel métier
o Suivi d’indicateurs

Compétences requises :

* Bon esprit d’analyse et de synthèse
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Maitriser les techniques de gestion administrative
* Savoir faire preuve d’organisation, de rigueur et de concentration
* Savoir faire preuve de réactivité
* Savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité
* Capacité à travailler en équipe
* Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques


Localisation

Poste à temps complet

Lieu de travail : site Dumay - 1 rue Sainte Anne à Dijon

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue


Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

Ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

* Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
* Santé: participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 %)
* Action sociale: adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
* RSO: Projet Mét’ODD: Agir pour une Métropole responsable et durable
* Accompagnement des agents proches aidants
* Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)


Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

* une lettre de motivation
* un CV

Type de demande : Emploi

Civilité * :

Code postal et ville * :

Adresse complète * : Veuillez saisir une adresse en commençant par le numéro de voie (par exemple 3 rue de la...)

CV détaillé * : Seuls les formats .jpg, .jpeg, .pdf et .png sont acceptés

Lettre de motivation * : Seuls les formats .jpg, .jpeg, .pdf et .png sont acceptés

En cochant cette case * : En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations soient exploitées dans le cadre du processus de recrutement

« Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destinées au processus de recrutement. Les données personnelles recueillies dans le cadre du site seront conservées pendant 2 ans. Le destinataire des données est la direction des ressources humaines. Conformément à la loi du 20 juin 2018 N°2018-493 dite « informatique et libertés » et au règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Afin de faire exercer vos droits, vous pouvez contacter notre DPO (délégué à la protection des données) via l’adresse email suivante : dpo@metropole-dijon.fr
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