Description du poste
Vous serez affecté au sein d’une unité de gestion, avec les missions principales suivantes :
- prise en charge de titres de pensions
- traitement des évènements qui affectent la gestion des pensions (changement d’adresse, de RIB, liquidation d’une pension de réversion, constatation d’indus, prise ne compte d’un décès…) ;
- tâches de saisie et de mise à jour des dossiers dématérialisés ;
- gestion du courrier
Description du profil recherché
Les connaissances de la gestion publique et de l’environnement des pensions ou des rémunérations sont un avantage indéniable mais non indispensable.
Savoir-faire :
organisation et méthode ;
analyser une information, un document, une réglementation ; aptitude au changement ;
manipulation de plusieurs outils informatiques en simultané ; rédaction administrative.
Savoir-être :
sens et goût du travail en équipe et qualités relationnelles ;
réactivité et adaptabilité pour faire face à une charge de travail évolutive et s’insérer dans un planning de traitement parfois contraint.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
6. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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