Description entreprise :
ENSIO ?
Vous ne connaissez pas forcément et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous œuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (Linkedin of course, Instagram....) et regarder la télévision en mode "Chill" Netflix sur votre canapé.
Et quand vous prenez votre voiture full électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs qui comme Olivier (pas celui de Carglass) est venu vous installer votre Borne de Charge Electrique...
Description du poste :
Continuer de déployer le réseau électrique sur le secteur de la Nouvelle Aquitaine ça vous tente?
Votre mission principale ? : apprendre à trouver les solutions techniques les plus adaptées en amont de la réalisation des travaux.
Votre équipe sera composée de :
Romain, conducteur de travaux
Francis, responsable d'activité
Vos missions seront les suivantes :
Aide à la réalisation des études techniques sur le réseau basse tension
Aide au traitement des demandes de raccordements
Aide à la recherche des solutions techniques les plus adaptées
Aide à la réalisation de devis concernant les demandes de raccordements
Participe à l'élaboration des programmes travaux (renouvellement de réseaux)
Aide à la réalisation des études techniques pour le raccordement des petits producteurs BT
Aide à la réponse aux sollicitations des collectivités dans le cadre des autorisations d'urbanisme
Aide au calcul de dimensionnement
En termes de secteur géographique ? Nos chantiers se situent sur tout le département 33.
Profil recherché :
Qui êtes vous ?
Vous préparez un BTS/ Licence en electrotech ou électricité
Connaissances techniques propres aux travaux électriques normes 14100 et 15 100, bah c'est la base, quoi !
Vous avez un sens du relationnel client et l'esprit d'équipe bien développés
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. (gestion d'un ordinateur portable pour la rédaction et l'émission des études)
Votre envie d'apprendre
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !
Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :
Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?
Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain et Francis, managers de service
Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max
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