Mission
Garant-e d’une organisation efficiente,vous accompagnerez vos équipes pour leur permettre d’optimiser et fluidifier leparcours patient et la prise en charge des soins. Sous la responsabilité duDirecteur-rice d’établissement, vos missions principales seront les suivantes :
Gestionparcours patients :
1. Concevoir, piloter et suivre différentsprojets contribuant au bon fonctionnement de la structure
2. Contribuer à la bonne adéquation desmoyens humains et matériels à l'activité
3. Participeractivement auprès du chef d’établissement et du président de CME aux projets decréation/transformation/amélioration de parcours patient et organiser leur miseen œuvre ainsi que leur réalisation
4. Structurerune coordination entre les différents acteurs de la planification du parcourspatients
5. Piloter les processus dans le cadre dela certification de l’établissement et participer aux différents comités
6. En collaboration avec le servicequalité, vérifier l’application des procédures écrites ainsi que leur mise àjour
7. Référent-e des vigilances sanitaires, organiser,gérer et évaluer la continuité et la qualité des soins
8. Coordonner l'organisation et la mise enœuvre des soins infirmiers et assurer l'animation, l'encadrement et la gestiondu service de soins infirmiers avec les cadres de service
Gestionhumaine :
9. Manager et développer les compétences descadres de service
10. Accompagner les cadres dans l’adaptationdes organisations en place
11. Collaborer à la politique d’évaluationet de formation
12. Définir les besoins en personnel etaffectation aux différents services en étroite collaboration avec la Direction
13. Recruter le personnel soignant
14. Organiser l’accueil et l’intégration desnouveaux personnels
15. Gérer et coordonner le développement descompétences des soignants
16. Fédérer les équipes
Profil
Leader doté-e de réelles capacitésrelationnelles, d’encadrement, d’accompagnement des équipes, vous faites preuvede rigueur, d’anticipation et de réactivité.
Véritable chef d’orchestre, vousêtes le relai infaillible de la Direction.
Vous bénéficiez d’une expérience au seind’une fonction similaire et êtes titulaire d’un diplôme en management (DU,Master).
Mot du recruteur
Le Centre Médico-Chirurgical Floréal a été fondé en 1966. Des extensions successives et des travaux réguliers de modernisation permettent à l'établissement de proposer une structure de 141 lits et places. 31 lits de chirurgie hospitalisation complète30 lits de médecine oncologie dont une activité de soins palliatifs représentant 10 lits12 lits médecins cardiologie + 8 lits USIC + 12 lits USC45 places de chirurgie ambulatoire10 places de chimiothérapie ambulatoireUne permanence médicale et chirurgicale est assurée de nuit comme de jour, dimanches et jours fériés.
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