Chargé de projets electricité - raccordement h/f (cdi)

Poste :

Localisation : Nantes ou Angers ou La Roche sur Yon ou Laval ou Le Mans

Fourchette de salaire : 25k€ - 35k€
Avantages : Véhicule de société, primes trimestrielles

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe projets sur site, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

* Le renforcement et le renouvellement d'ouvrages souterrains et aériens.
* Les extensions de réseaux pour alimenter un ou plusieurs nouveaux clients. La réalisation de ce type d'ouvrage est imposée par le respect de la date de mise en service du ou des clients.
* La dissimulation de réseaux, les déplacements d’ouvrages

Taches à réaliser :

* Coordination :

Planification des études et travaux afin de tenir la date de la mise en service

* Etudes :

Commande de prestation d’études

Suivi de réalisation de la prestation

Contrôle des rendus et du RC

* Travaux :

Commande de prestations travaux

Suivi de réalisations de prestations

Contrôle des rendus et du RC

* Réception :

Piloter les demandes de mise en service

Contrôle et envoie des dossiers cartographie

Editer et faire valider les CREI

Archiver l’affaire

Vos atouts pour réussir


Vous avez des connaissances sur le domaine électrique et vous avez de l’expérience dans la gestion de chantiers.

Votre profil & personnalité

Issu(e) d’une formation BAC + 3 minimum dans le domaine de l’électricité, du génie civil ou du bâtiment, vous avez des connaissances sur le secteur de l'électricité.

Vous avez une connaissance approfondie des normes électriques et des bonnes pratiques de gestion de sous-traitance, êtes capable d’assurer des audits et êtes expert en évaluation/analyse/proposition de solutions sur sites dangereux, évaluation des risques, enquête sur les incidents et analyse des causes

Vous êtes capable d’élaborer, mettre en œuvre des processus et des procédures et savez gérer des relations avec les sous-traitants, incluant la mobilisation la démobilisation, les exigences en termes de préqualification et d'évaluation à posteriori du projet

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

Entreprise : Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil.