Contexte du recrutement et définition de poste :
Bretagne Porte de Loire Communauté étend sa politique d’amélioration de la qualité de l’eau. En particulier, le service assainissement s’agrandit et l’assainissement non collectif a de nouveaux objectifs ambitieux. La mise en place de pénalités, l’augmentation du nombre de contrôle, l’amélioration du conseil aux habitants et la facturation annualisée viennent compléter les objectifs déjà en place.
* CDD 1 an. Possibilité CDI dans la structure.
Au sein du pôle environnement-aménagement, vous aurez les missions suivantes :
Les activités principales :
* Réaliser les contrôles périodiques des installations d'assainissement non collectif existantes.
* Mise en place et suivi de la facturation annualisée pour les contrôles de bon fonctionnement périodiques.
* Elaboration et suivi d’un protocole pour instaurer des pénalités en cas de non-respect du Code de la santé publique.
* Encadrement de 2 agents, animation et coordination des activités du service.
* Assurer le rôle d'interface entre l'équipe, les usagers, les élus et les partenaires.
* Suivi des commandes et du budget du service.
* Validation des rapports de contrôles.
* Veille juridique dans les domaines de l'assainissement non collectif.
* Gérer les éventuels contrats avec les prestataires de services.
* Suivi des ANC.
Les activités secondaires :
* Facturation des contrôles de bon fonctionnement.
* Suivi de la facturation des contrôles de bon fonctionnement.
* Assurer le rôle d'interface entre les demandes techniques des usagers et les interventions compliquées.
* Améliorer le service avec des innovations pertinentes.
* Suivi des risques professionnels des agents du service.
* Animation du service ANC.
Modalités d'exercice du poste :
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à RTT.
Localisation du poste :
Bureau partagé situé au Milin, à côté du siège de la Communauté de Communes à Bain de Bretagne.
Aménagements spécifiques du poste :
Équipements vestimentaires pour les interventions sur le terrain.
Avantages du poste :
Travail de bureau et de terrain, contacts avec les élus, différents services de la communauté de communes, et les usagers. Autonomie.
Astreintes du poste :
Contact avec un milieu potentiellement insalubre.
Les horaires de travail peuvent être étendus selon les besoins du service.
Liens directs avec les élus :
Président
Vice-Président ayant en charge l'Environnement.
Maires : responsables de la salubrité publique.
Moyens matériels du poste :
Un bureau, avec poste informatique et logiciel dédié.
Divers équipements : un laser, un appareil photo numérique, vêtements de protection, gants, bottes.
Véhicule de service pour les déplacements sur le terrain.
Avantages de la communauté de communes :
Possibilité de télétravail 1j/semaine.
Equipe dynamique, dans un bâtiment récent.
39h/semaine avec ARTT.
Les plus :
1 journée de cohésion annuelle, spectacle de Noël pour les enfants.
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Accès gratuit à des bornes de recharges pour véhicules électriques.
Pour candidater :
Lettre de motivation + CV avant le 24 juin 2024 à 12h.
Entretiens prévus le jeudi 27 juin en matinée.
Profil recherché :
Diplômes attendus : BTS Métiers de l’eau, BTS GEMEAU. Minimum BAC + 2.
* Intérêt pour l’environnement.
* Intérêt pour le contrôle.
* Encadrement de proximité.
* Connaissance technique en assainissement non collectif.
* Sens du service public.
* Expérience conséquente en assainissement non collectif.
Compétences attendues :
* Organisé(e), rigoureux(se), bon contact avec le public, sens relationnel, capacité à gérer les conflits.
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