Educateur jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS REQUIS
SOUS L'AUTORITE DE LA RESPONSABLE DE L'ACCUEIL FAMILIAL, CONCEVOIR, METTRE EN OEUVRE LES PROJETS PEDAGOGIQUES A DESTINATION DE L'ACCUEIL D'ENFANTS DE 2 MOIS ET DEMI A 3 ANS REVOLUS, ACCOMPAGNER LES ASSISTANTES MATERNELLES DANS LEURS PRATIQUES PROFESSIONNELLES Missions / conditions d'exercice Activités principales :
Participer à l'évolution et à la mise en application du projet pédagogique de la structure
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet d'établissement
- Ecrire, mettre à jour et être garante du projet pédagogique de la structure
- Ecrire et mettre en oeuvre les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Evaluer le déroulement et les effets des projets d'animation
Animer et mettre en oeuvre des activités pédagogique dans le cadre d'ateliers ou de visites à domicile des assistantes maternelles
- Elaborer les plannings d'ateliers et de visite à domicile
- Contribuer à l'élaboration des différents temps de regroupement
- Maintenir les règles de vie de la structure lors des ateliers
- Observer et accompagner les enfants au cours des différents ateliers
- Animer les ateliers d'éveil
- Contribuer au choix des matériels éducatifs
- Mettre en oeuvre les actions de partenariats éducatifs
- Aménager les espaces d'activités non organisées en se tenant à disposition des enfants
- Favoriser et accompagner l'autonomie des enfants
- Travailler en lien avec la médiathèque et la ludothèque
- En lien avec l'EJE de l'accueil collectif, organiser les passerelles et créer du lien avec les écoles
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Analyser et répondre aux besoins fondamentaux des enfants
- Créer et instaurer des conditions de bien-être individuel et collectif
- Repérer les éventuels signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et informer la directrice de la structure
Assurer un rôle de conseil, de référent et de formation auprès des assistantes maternelles
- Observer l'aménagement de l'espace et le positionnement professionnel des assistantes
maternelles à leur domicile ou lors des ateliers
- Proposer des améliorations en s'appuyant sur ses connaissances théoriques
- Accompagner les assistantes maternelles dans les changements
- Proposer des formations complémentaires individuelles et collectives
Accompagner les assistantes maternelles à leur domicile
- Favoriser le développement des activités pédagogiques chez les assistantes maternelles
- Participer à la transmission d'informations
- Visite à domicile (échanges, conseils et soutien aux assistantes maternelles et proposer des activités au domicile)
Assurer un rôle d'observation et retransmettre à la directrice
- Construire des grilles de critères objectivés
- Observer les enfants et les assistantes maternelles en s'appuyant sur ces grilles
- Transmettre ces observations à la responsable par écrit

Activités secondaires :
Pour la continuité de direction lors des absences de la responsable
- Etre identifiée auprès des familles et auprès de l'équipe comme chargée de la continuité de direction
- Assurer les fonctions d'encadrement, en appliquant les directives mises en place par la directrice
- Assurer la relation aux familles
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la structure accueil familial
- En cas de décisions à prendre rapidement (personnel absent, enfant malade...) appliquer les mesures nécessaires définies au préalable par la directrice afin de respecter les normes
d'encadrement
- Assurer les astreintes téléphoniques (perception d'une indemnité) en remplacement de la directrice lors de ses absences
- Informer la hiérarchie si nécessaire
- Faire respecter le cadre de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
- Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles, favoriser la montée en compétence
- Participer à la cohérence managériale au sein du service
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux analyses de pratique avec la psychologue
- Participer aux animations et aux formations proposées par le pôle Education Enfance Jeunesse, particulièrement la semaine petite enfance
- Assurer accueil Lieu Accueil Enfant Parent 1 matinée/semaine
- Toutes demandes de la responsable de service
- Toutes demandes de la responsable du pôle Profils recherchés Techniques :
- Connaissance des savoir-faire techniques : connaissance des concepts de base et des
principaux outils relatifs aux missions exercées
- Entretien et développement des compétences
- Capacité à gérer temps imparti pour les missions
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Maitrise de la réglementation

Relationnelles :
- Capacité à accompagner les agents sous sa responsabilité
- Capacité à la relation au public : politesse, écoute, neutralité et équité
- Capacité à travailler en équipe : capacité à développer des relations positives et constructives, à faire circuler l'information
- Capacité à travailler avec des partenaires

Savoir-être
- Capacité à respecter les consignes
- Capacité à se rendre disponible et être adaptable
- Souci d'efficacité et de résultat
- Capacité à prendre les justes initiatives
- Capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle absolue

DIPLOME REQUIS : DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS