Assistant chef de projet trade marketing

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

Marketing Opérationnel / Retail évènements

1. En lien très étroit avec le département CRM, mise en place des opérations marketing retail visant à développer le business des boutiques internes
2. Opérations de génération de trafic, de recrutement et de fidélisation clients
3. Events avec des affinity partners, events de lancement etc
4. Gestion de l’organisation logistique des événements retail
5. Benchmark et analyse concurrentielle
6. Rédaction des outils d’aide à la vente (Fiches produit, Masterline, book ad hoc, catalogue digital etc)
7. Suivi des KPIs et des ROI des actions menées pour atteindre les objectifs fixés

CRM

1. Analyse et suivi des KPIS CRM locaux et propositions d’actions correctrices
2. Développement des outils de clienteling en lien avec l'équipe retail sur les clienteling journey
3. Développement des gifts créés en local

Reporting

1. Aide au suivi du budget communication (publicité, RP, PLV, édition, promotion)
2. Veille concurrentielle (PLV, Animation vitrines des concurrents).

Divers

1. Assistance administrative de la filiale (prise d’appels téléphoniques, rendez-vous, voyages).

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Vous appréciez l'univers du luxe et de l'horlogerie et vous êtes reconnu pour votre très fort esprit d’équipe. Vous avez un excellent relationnel et une appétence pour le terrain et le commercial. Vous serez capable d’être opérationnel.

Vous maitrisez Excel et PowerPoint. Vous avez un anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

Avec une opportunité unique de travailler dans un groupe international, leader dans l'industrie du luxe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et serez accompagné(e) pour construire votre développement de carrière au sein de notre organisation. Vous participerez également à notre programme d'intégration assuré par notre équipe Campus.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Nous recevons votre candidature et l'analysons scrupuleusement. Vous faites une préqualification RH par l’équipe Campus avant de rencontrer le manager.

Durée : 6 mois – Début : juillet 2025

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