Mission globale :
Au sein du Département de l’Environnement, sous la responsabilité de la Directrice du Département, vous aurez en charge le pilotage du service Propreté des Espaces Publics.
Vous piloterez l’activité du service et apporterez votre expertise : budget, dossiers de consultation, suivi, évaluation, amélioration, optimisation des ressources et moyens, anticipation des besoins et assurerez votre rôle de manager : gestion, formation, recrutement, motivation des agents.
Responsabilités :
1) Piloter, organiser et gérer le service composé de 55 Agents, élaborer et coordonner l’organisation en terme de moyens administratifs, financiers et humains
* Conduire les schémas et les programmes de propreté publique (sectorisation, fréquences de passages, degré d’exigence des secteurs, actions à mener,…)
* Evaluer l’activité du service et établir un bilan (gestion des tableaux de bord financiers, techniques…), superviser la gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget, des marchés publics, contrôler les factures, suivre les dossiers et effectuer le lien entre la direction et les entreprises)
* Traiter les demandes ou réclamations des administrés et des élus relatives au service et veiller à la qualité des services rendus et à l’optimisation des moyens du service
* Développer et planifier les actions de communication et de pédagogie du service
* Assurer la gestion écologique et la propreté de la plage, établir et suivre des partenariats avec les Eco organismes (Alcome, Citeo,…), les associations,…
* Gérer le matériel et les équipements de la régie, veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité et, mettre en place des procédures de prévention des risques et des accidents
* Assurer une veille réglementaire (thématiques de la propreté, du déchet et de la coercition)
* Suivre l’évolution des matériels et techniques et proposer des axes d’amélioration
* Organiser les interventions en renfort sur les espaces publics (viabilité hivernale notamment)
2) Manager les équipes
* Communiquer et valoriser en interne et à l’externe les missions et les projets
* Veiller à la qualité du travail et au respect des délais
* Contrôler l’application des règlements en matière de sécurité au travail
* Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
* Responsabiliser ses collaborateurs, favoriser les prises d’initiatives
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