ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.
Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre agence transport de Brie-Comte-Robert qui assure la prestation transport de nos clients !
Vous serez accompagné(e) par le Directeur d'agence, sur les missions suivantes :
Optimiser et adapter les moyens de votre exploitation aux besoins, aléas et objectifs
Être garant de la bonne application du plan de transport
S'assurer quotidiennement du respect des procédures internes, du règlement intérieur, de la législation en vigueur, de la bonne application du plan de transport et du déroulement des opérations contractuelles client / sous-traitant
Gérer le référencement des transporteurs externes
Participer à la prise de décision du site à travers les différents comités et représenter les intérêts de l'activité transport
Maîtriser le budget alloué à vos services
Recueillir, étudier les besoins exprimés par le client, identifier les problèmes et mettre en place des solutions, conduire la négociation
Participer au processus de recrutement et être garant(e) de la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le respect des process internes du site et des obligations légales
Organiser et animer des réunions périodiques avec vos équipes sur les résultats économiques et KPIs
Coordonner et animer la communication interne et externe, ascendante et descendante
Organiser les moyens nécessaires à la cohésion de vos équipes et au bon climat social
Faire le feedback de leur activité à vos collaborateurs, recadrer si nécessaire
S'assurer du développement des compétences de vos collaborateurs dans leur métier au regard des besoins de leur activité
Participer au reporting de l'activité de l'agence transport
Construire et suivre les indicateurs de suivi de votre activité. Identifier les écarts et proposer des pistes d'amélioration
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