Le poste de comptable est à pourvoir au sein du service gestion et recouvrement des créances, composé de 17 collaborateurstrices qui prend en charge :
- le recouvrement des créances (Hors Recours Contre Tiers) en coordination avec l'ensemble des services de la caisse
- les travaux comptables liés à cette gestion des créances.
Travailler au service Gestion et Recouvrement des Créances, c'est contribuer à l'amélioration de la qualité et des délais de traitement des dossiers de recouvrement, à la mise en œuvre de la politique du recouvrement de l'organisme et à la maîtrise des risques financiers.
Le besoin du service Gestion et Recouvrement des créances porte sur les travaux comptables en lien avec la gestion des créances.
En tant que comptable, vos missions au sein du service seront les suivantes :
- l'identification et l'imputation des recettes
- la mise en place des prélèvements dans le cadre de la Complémentaire Santé Solidaire
- l'enregistrement des mouvements en comptabilité auxiliaire
- la mise à jour et le suivi des tableaux de bord du service
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité/finances (BAC+2) et/ou possédez une première expérience professionnelle en comptabilité
- Vous disposez des compétences techniques comptables;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques;
- Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse;
- Vous aimez apprendre, vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter;
Vous avez le sens du collectif tout en appréciant le travail en autonomie.
Un tutorat et des formations internes seront déployées pour vous accompagner dans les meilleures conditions
Nous vous proposons :
Type de contrat : CDD (3 mois) renouvelable
Localisation : Rennes, siège de la CPAM d'Ille-et-Vilaine (à proximité de la gare, accessible en transports en commun)
Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi
Rémunération : 1 808 € brut mensuel
Date de prise de fonction : dès que possible
Vous bénéficierez :
D'horaires variables afin de contribuer à l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle De la gratification annuelle versée au prorata du temps de présence De la prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence Du restaurant d'entreprise avec participation employeur De la prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage De la prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale (si vous avez des enfants non scolarisés) De la Mutuelle d'entreprise Des prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise : chèques vacances, billetterie.
Prête à relever le défi et à nous convaincre que vous êtes la personne faite pour ce poste ?
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contactée rapidement par notre équipe de recrutement pour participer à un entretien de motivation.
Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la CPAM.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Ille-et-Vilaine veille à l'égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d'Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l'accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l'ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d'1 million d'habitants soit 96 % de la population du département.
La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l'esprit de responsabilité fonde...
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