Chauffeur de bras auxiliaire h/f

Nous recrutons pour un de nos clients un chauffeur de bras auxiliaire H/F
au Havre en INTERIM

Notre Client:

Spécialiste de l'installation de structures métalliques

Les Missions:

Vous interviendrez sur une zone Seveso où vous effectuerez les tâches suivantes :
-Opération de levage
-Maintenance de 1er niveau sur la grue

Habilitations :
-N1
-R490
-Permis EC
-FIMO
-Accueil Exxon et/ou total


Votre profil:

Chauffeur de bras auxiliaire de métier,
Vous avez déjà une ou plusieurs expériences réussies à votre actif.
Et si ce poste était pour vous ?

Rémunération / Avantage:
Selon Convention collective

Horaires / Durée de la mission:
39H/Semaine du lundi au vendredi du 19/02/2024 au 31/07/2024

Avantages agence:
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.