Vos missions :
- Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents supports
- Sourcer des candidats via des bases de données
- Réaliser la présélection des candidats par téléphone et planifier les entretiens
- Conduire des entretiens en collaboration avec les managers opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement
- Participer à l’amélioration des outils de suivi et de gestion des recrutements
- Participer à des événements de recrutement tels que des forums ou des salons
- Accompagner au management des équipes
- Accompagnement à la définition des objectifs
Profil :
Compétences en communication: Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs.
Organisation: Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais.
Leadership: Capacité à motiver et à soutenir les membres de l'équipe.
Adaptabilité: Flexibilité face aux changements et capacité à s’ajuster rapidement aux nouvelles situations.
Résolution de problèmes: Capacité à analyser des situations et à trouver des solutions efficaces.
Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes utilisés dans l’entreprise.
Esprit d’équipe: Aptitude à collaborer et à travailler en harmonie avec les autres.
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