Laveur de vitres (h/f)

Le laveur de vitres procède au nettoyage intérieur et/ou extérieur des surfaces vitrées (vitres, vitrines, ...) de locaux commerciaux, tertiaires, ... selon les impératifs de qualité.
Le laveur de vitres doit aussi être autonome sur l'organisation de sa journée et le matériel adéquate au fonction de la typologie sur site et laisser un chantier propre à son départ.
Le laveur de vitre intervient chez nos clients, il doit donc savoir se présenter et respecter les usagers, être le plus discret et professionnelle possible (respect des règles de sécurité, port des EPI, ...)

Vous avez minimum 1 AN d'EXPERIENCE EN LAVAGE VITRES
ou DEBUTANT+CQP LAVEUR(EUSE) VITRES

PERMIS B IMPERATIF

Experience: 1 An(s) - mini en Lavage Vitres sinon CQP

Compétences: Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020,Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020,Techniques américaines de lavage de vitres,Techniques françaises de lavage de vitres,Délimiter un périmètre de sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports,Doser des produits d'entretien,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Protéger les lieux et les biens des dommages,Réaliser la remise en état de vitrerie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.