ARS OCCITANIE
Les missions principales de la délégation départementale :
- Elle assure la représentation de l'ARS sur le département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné,
- Elle est le relai de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.
La délégation départementale de l'Ariège est composée :
- D'une direction,
- Du pôle animation des politiques territoriales de santé publique,
- Du pôle animation de la transformation de l'offre,
- D'une mission de conseil et d'appui Les missions du pôle animation des politiques territoriales de santé publique :
- La prévention et la promotion de la santé environnementale,
- La réduction des inégalités territoriales en santé,
- L'accès aux soins de premier recours Les missions du pôle animation de la transformation de l'offre
- Les établissements de santé
- Les établissements et services médico-sociaux « personnes âgées » et « personnes handicapées »
La mission d'appui et de conseil assure :
- La gestion de la démocratie en santé et inspection/contrôle
- La logistique de la délégation départementale
- La gestion de crise sanitaire Le suivi des parcours, les actions de prévention et les épidémies par l'infirmière de santé publique
Description du poste
Activités principales :
- La gestion des différentes instances de démocratie en santé notamment le conseil territorial de santé (CTS),
- La définition, la mise en oeuvre et le suivi de la déclinaison départementale du programme régional d'inspection et contrôle,
- La formalisation, la mise en oeuvre et le suivi du programme régional de santé 2,
- La gestion des réclamations et des signalements de la délégation départementale. A
Activités annexes :
- Participer à des inspections
Profil recherché
Vos compétences
Savoir :
- Management, gestion et animation de réunions partenariales - Méthodologie et procédures juridiques d'inspection - contrôle - Méthodologie de la gestion de projet - Connaissances du contexte et des offres locales
Savoir-Faire :
- Travail en équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Animation d'équipe - Expression écrite et orale - utilisation des outils informatiques spécifiques aux missions
Savoir-être :
- Sens du service public - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Autonomie - Rigueur dans la réalisation des missions - Capacité d'initiative et de rendre compte - Réactivité - Discrétion
Informations complémentaires
Candidats Externes :
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Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
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