Conducteur / conductrice de ligne

Conducteur / conductrice de ligne

MONTAUBAN-DE-BRETAGNE Permanent contract

Qui sommes-nous ?

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive :
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains

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En région,Sanders Bretagne, 280 collaborateurs – 7 sites – 1 200 000 tonnes d’aliments.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Rattaché au Responsable d’usine, vous assurez le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. A ce titre, vous êtes amené à :

·Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits ;

·Régler les paramètres des machines et des équipements ;

·Entretenir un poste de travail ;

·Entretenir un outil ou matériel ;

·Définir les données de programmation.


Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous possédez des compétences en informatique, en maintenance de 1er niveau (mécanique) et en manutention (port de charge jusqu’à 25 kg).

Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l’organisation.

Organisation : équipe 3*8 et/ou en journée selon planning.

Rejoignez-nous et bénéficiez de nos avantages !
13ème mois, intéressement, participation et abondement de la part de l'employeur, prime vacances, panier repas, prime habillage, œuvres sociales…

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Date de démarrage ? Que faites-vous demain ?

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur nos sites et nos réseaux :
Notre raison d’être :

Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.