Coordinateur amelioration continue h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. COORDINATEUR AMELIORATION CONTINUE (H/F)
Nous recrutons pour un de nos clients, basé sur Limoges, un COORDINATEUR AMELIORATION CONTINUE (H/F) pour une mission de plusieurs mois.

Rattaché au Responsable Amélioration Continue, vous serez en interaction avec l'ensemble des services constitutifs de la Direction des Opérations, et vos missions seront :
Participer de manière active au développement de la culture Amélioration Continue au sein de la Direction des Opérations dans le but d'en améliorer les performances QCD
Piloter le changement par l'accompagnement
Réaliser les audits nécessaires pour l'évaluation des performances industrielles (étudier et comprendre les façons de travailler d'un process ou d'une organisation). Identifier et prioriser les problématiques et les besoins réels des intéressés
Sélectionner les actions à mettre en oeuvre parmi celles qui créée le consensus. Convaincre de la nécessité de certains changements
Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires (équipe projet)
Déployer les outils d'amélioration continue adaptés aux problématiques à traiter
Former les salariés aux outils d'amélioration continue ainsi qu'aux nouveaux standards de travail
Participer à la définition et suivre des indicateurs de performance et des tableaux de bord
Assurer le reporting de ses activités ainsi qu'une communication régulière des actions menées
Piloter la conduite du changement et l'accompagner : être très présent sur le terrain dans le but d'identifier clairement les problèmes, les freins éventuels, leurs causes et mesurer les effets des actions mises en oeuvre ;
S'assurer de l'intégration du retour d'expérience ou de benchmark dans les pratiques de la société
Participer à des projets pluridisciplinaires
Garantir la pérennité des actions mises en oeuvre et validées à travers la mise à jour des standards ou ajustement d'organisation
Participer à la création et à la modification des procédures, instructions ou autres documents Qualité du SMI.