Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. TECHNICIEN DE PRODUCTION (H/F)
Mission générale :Le Technicien de production a pour mission de configurer et de piloter les moyens de production. Ilparticipe à l'amélioration du process industriel en collectant et en analysant des données afin deproposer des modifications techniques de procédés.Description des activités :Compétences techniques :- Prépare et règle les machines de ses ateliers, - Organise les changements de production et assure les démarrages de production avec sonéquipe- Réalise les contrôles qualité de 1er niveau, - Audit le bon état de ses équipements et en fait la maintenance de 1er niveauCompétences managériales :- Détient l'autorité pour faire respecter rigoureusement le règlement intérieur, les standardsd'utilisation, les fiches de réglages, les modes opératoires sécurité, le port des EPI, ainsi que lapropreté et le rangement des ateliers- Est habilité à réaliser des entretiens de recadrage simples et, si nécessaire, à initier la mise enplace d'une procédure disciplinaire- Veille à l'intégration et à la validation des nouveaux embauchés- Transmet et explicite les instructions de conduite machine et apporte un appui techniqueauprès de son équipe- Participe à la montée en compétences de ses opérateurs, en réalisant des actions de formationen situation de travail (AFEST)- Comprend, analyse et communique lors des réunions d'équipe les indicateurs deperformanceCompétences transverses :- Renseigne et fait avancer les dossiers de fabrications- Analyse les dysfonctionnements de production, rend compte de son activité et propose desaméliorations- Analyse le processus de production et participe à la conception des modes opératoires- Garantie la qualité et la productivité par la maîtrise process- Soutien l'activité de production en cas de défaut de personnel
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