Agent d'exploitation f/h cdd (voirie et réseaux)

Agent d'exploitation F/H CDD (voirie et réseaux)

Réf. : 2024-7132

Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : C

Nombre de postes à pourvoir : 1

Un agent d’exploitation viabilité Hivernale (F/H)


Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver.


Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique des chefs d’équipe, vos missions se décomposent comme suit :

* Surveiller le réseau routier pour identifier les interventions nécessaires et signaler toute anomalie, y compris sur les ouvrages d'art et pistes cyclables.
* Assurer le balisage des chantiers programmés et des interventions d’urgence.
* Réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien localisés, et de sécurisation du domaine routier.
* Entretenir la signalisation horizontale et verticale pour maintenir la sécurité.
* Intervenir rapidement lors d’accidents et d’événements naturels.
* Exécuter des tâches de viabilité hivernale, poser des batardeaux anti-crues, et assurer des astreintes en partenariat avec l’unité de gestion.


Expérience requise

Titulaire d’un Diplôme de niveau V, vous faites preuve de ponctualité, travaillez efficacement en équipe, communiquez aisément avec les usagers, et êtes capable de lire et comprendre un plan.


Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
• D’une politique de formation dynamique,
• D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
• D’une participation à la prévoyance,
• De prestations sociales financières

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