Au sein d'une entreprise à taille humaine (17 salariés), dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la construction en bois et proposant notamment un matériau innovant dédié aux maisons en ossature bois : des panneaux en CLT, vous intégrerez sous la responsabilité du chef de chantier le poste de Charpentier/bardeur (H/F) dans le cadre de son développement.
Vos missions principales :
* Monter et démonter les échafaudages
* Découper les panneaux en bois
* Fixer les renforts d'isolation et les panneaux de parement à l'aide de chevilles
* Découper et poser les profils périphériques
* Utilisation de scie à bois ou à métaux, perceuse, visseuse, parfois soudure
* Pose de la structure support
* Lire les plans techniques, prendre les mesures
* Réaliser les finitions sur les panneaux à traiter
* Mettre en place les descentes d'eau pluviale
* Nettoyer le chantier et son environnement direct
Profil recherché : Personne Polyvalente, Bricoleuse, à l'aise avec travail en hauteur et travail en extérieur, Ponctuelle et Doté d'un bon esprit d'équipe
Une connaissance du secteur de la construction est un plus
Horaires de travail du lundi au Vendredi : 8h-12h et 13h30-17h30
Départ au dépôt basé à Bouillac (12)
Avantages: Mutuelle Pro BTP
Primes déplacement
Prise en charge par l'employeur des repas du midi
Prise en charge par l'employeur des frais de déplacement et hébergement
Zone d'intervention : Région Occitanie - Déplacement à la semaine pour longue distance (+ de 100 kms)
Débutant accepté à condition d'être titulaire d'un diplôme en charpente
Employeur prêt à former en interne
*** Prise de poste dès que possible ***
Experience: 6 Mois - En charpente/menuiserie
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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