Le département de l'Essonne recherche un chef de secteur production applicative, un architecte de la performance et de l'efficacité des systèmes d'information, capable de transformer les défis techniques en solutions élégantes et durables. En tant que visionnaire de la production applicative, vous serez le gardien d’un Système d'Information fluide et réactif, veillant à son bon fonctionnement à travers une gestion précise des environnements de recette, de qualification et de production.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Le chef de secteur production applicative occupe une fonction déterminante dans la gestion et l’optimisation des livraisons applicatives à travers divers environnements, tels que la recette, la qualification et la production. En tant que leader, vous aurez pour mission de piloter et coordonner une équipe de cinq personnes, assurant ainsi la synergie et la performance collective.
Vous superviserez le système d’information au quotidien, veillant à garantir une fluidité optimale des opérations et une efficacité maximale. Vous serez également responsable du plan de production, du suivi et de la maintenance des bases de données, tout en assurant une gestion sans faille des ressources grâce à la surveillance de l’ordonnanceur.
Votre rôle inclura également la mise à jour continue de la documentation d’exploitation et des procédures associées, afin de garantir la transparence et la conformité des processus. Vous assurerez enfin le contrôle de l’exploitabilité des composants livrés en production, afin d’en assurer la stabilité et la performance sur le long terme.
En tant que membre permanent du comité des changements, vous participerez activement à l’évaluation des demandes de changements et veillerez à leur intégration fluide dans le plan de charge de votre secteur, tout en préservant l’harmonie des objectifs à long terme. Votre engagement ne se limitera pas à la gestion quotidienne ; vous contribuerez également à la définition des architectures, veillant à ce que les environnements soient pleinement exploitables dès leur conception. Par ailleurs, vous apporterez une contribution essentielle à l’évolution de l’outil de supervision, en veillant à ce que les besoins de l’exploitation des systèmes soient toujours pris en compte, dans une logique d’amélioration continue de la performance et de la réactivité des équipes.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d’une formation supérieure en informatique ou d’une expérience avérée dans des responsabilités managériales, vous êtes un véritable expert technique dont l’aisance avec les langages de requêtes (SQL) et les moteurs de bases de données (Oracle, PostgreSQL, MariaDB, SQL Server, entre autres) est incontestée.
Vous avez su maîtriser les systèmes d’exploitation Windows et Linux, ainsi que les composants techniques essentiels tels qu'Apache, Tomcat et JBoss, afin d’orchestrer et d'optimiser les infrastructures avec une précision remarquable. Votre expertise dans l’utilisation d'outils d’orchestration comme VTOM témoigne de votre capacité à gérer la complexité et à offrir des solutions fluides et efficaces.
Reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur, vous excellez dans le travail collaboratif et transversal, en favorisant une synergie entre les équipes pour mener à bien des projets ambitieux. Votre sens aigu de l’analyse, de la synthèse et de la communication vous permet de vous adapter rapidement aux besoins des différents acteurs et de les accompagner dans l’évolution de leurs applications, tout en garantissant la clarté et la précision de vos reportings.
Vous êtes un leader naturel, apprécié pour vos qualités managériales, et vous excellez dans la gestion des ressources humaines avec une grande capacité à transmettre vos connaissances, à encadrer et à inspirer votre équipe.
Enfin, vous faites preuve d’une discrétion sans faille et d’une disponibilité qui rassure vos interlocuteurs, offrant ainsi un cadre propice à l’innovation et à la performance.
Vos conditions particulières d'exercices :
Le poste est à pourvoir à Evry-Courcouronnes dans les plus brefs délais, au sein du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle, selon votre préférence et votre situation.
Le temps de travail s’élève à 39 heures par semaine, avec la possibilité de bénéficier de 50 jours de repos annuels pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
En termes de rémunération, vous profiterez d’un package attractif incluant le salaire statutaire, un régime indemnitaire avantageux, des primes annuelles, ainsi qu'une participation généreuse de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance. De plus, vous bénéficierez des services du CNAS, pour un accès facilité à des avantages exclusifs.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
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