Chargé / chargée de back-office (h/f)

Acteur incontournable dans l'assurance et la prévoyance santé, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Back Office (H/F)".

Votre potentiel permettra de :
- Effectuer la saisie des données de contrats dans le back-office,
- Analyser les processus et diagnostiquer les dysfonctionnements ou anomalies liées à la gestion de contrats,
- Fournir une assistance technique aux collaborateurs,
- Élaborer de nouveaux process ou améliorer les process actuels,
- Participer au suivi de l'activité par la tenue de tableaux de bord et d'indicateurs,
- Assurer le reporting de son activité.

Vous êtes une personne rigoureuse et possédez une grande implication. Doté(e) d'un bon relationnel et d'une excellente communication, vous êtes capable d'être force de proposition.
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum. Pas d'expérience requise.
En fonction de vos compétences et de votre expérience, votre rémunération annuelle brute sera basée entre 24K€ et 28K€ + autres avantages.

Experience: 6 Mois

Compétences: Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits,Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers,Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché,Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.