Description du poste
L’équipe recherche un·e chargé·e de mission Habitat et prévention en CDI (rémunération mensuelle brute: 2320€ + 13ème et 14ème mois, soit 32,4K€ annuel brut - niveau 5B coefficient 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).
Rattaché·e à Cécilia, vous rejoignez le pôle Actions Collectives de Prévention Habitat qui est composé d’une équipe de 7 personnes (1 manager, 4 chargés de prévention sociale, 2 assistantes gestionnaires).
Ce poste à temps complet est basé prioritairement à Rennes et implique des déplacements sur la région Bretagne; il est accessible au télétravail.
* Quels sont les enjeux de ce poste?
Ce poste mixte vise à favoriser le maintien à domicile des retraités, en travaillant à la fois sur :
- Le développement d’un habitat adapté et diversifié (résidences autonomie, habitat inclusif, logement individuel);
- Le soutien aux professionnels de terrain pour accompagner les retraités dans leur cadre de vie, en particulier ceux vivant en habitat intermédiaire ou dans le parc locatif.
Cette mission vous intéresse, vous avez envie de contribuer à cet enjeu majeur de la société de demain: rejoignez-nous!
* Quelles seront vos missions?
Volet Habitat
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique habitat de la Carsat;
- Instruire et suivre les demandes de subventions et de prêts;
- Accompagner les porteurs de projet dans le montage technique, financier et partenarial;
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels;
- Préparer et présenter les dossiers pour la Commission d’Action Sociale.
Volet Prévention de la perte d’autonomie
- Accompagner les professionnels de proximité (bailleurs sociaux, résidences autonomie, structures de cohabitation intergénérationnelle, etc.);
- Participer à la création d’outils ou d’actions de repérage des fragilités des retraités;
- Encourager et soutenir les initiatives locales innovantes;
- Favoriser et développer la transversalité entre habitat et actions individuelles et collectives dans le cadre d’une politique d’Action Sociale intégrée;
- Contribuer à valoriser et à promouvoir la politique d’action sociale de la Carsat, ainsi que ses actions, auprès des partenaires et du public ;
- Participer aux projets de service et participer activement à l’amélioration continue de la qualité du service.
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