Conducteur de machine à cartons (h/f)

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France, ce sont collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Sur l'usine 4ème Gamme de Genas, ce sont collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 7 tonnes de produits/an.

Nous recherchons notre futur Conducteur de Machine à Cartons (H/F) sur le périmètre jeunes pousses.

La 4ème gamme, c’est quoi ? Ce sont des aliments frais qui sont généralement crus, coupés, lavés, prêts à déguster et que vous retrouvez dans les rayons de vos supermarchés. Chez Bonduelle, c’est la salade que nous préparons avec amour comme la mâche, la roquette, les jeunes pousses ou encore la laitue … Plus besoin de passer des heures en cuisine à préparer vos légumes, la 4ème gamme s'occupe de tout.


L’activité du/de la Conducteur-ice de Machine à Cartons consiste à conduire les machines et empileurs à cartons.


Vos missions :

1. Conduire, régler et approvisionner les machines à cartons pour assurer un flux optimal sur l’ensemble des lignes de production.
2. Anticiper les besoins et éviter les ruptures de cartons fait partie de votre quotidien.
3. Minimiser les pertes en optimisant la conduite des machines et en effectuant les réglages nécessaires.
4. Nettoyer et organiser l’environnement de travail/machines en fin de poste pour un atelier toujours prêt à produire.
5. Veiller à la qualité des cartons produits, en réalisant des autocontrôles réguliers et en renseignant les documents nécessaires.
6. Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène, de propreté et de sécurité.


Ce poste nécessite de la polyvalence. Vous pouvez être amené à être affecté à d’autres postes dans l’usine.


Nous sommes en usine, vous êtes donc garant et acteur de votre Santé et Sécurité au travail. Il y a des incontournables (le port des EPI par exemple), des standards, vous vous devez de les faire vivre et de les respecter pour vous et pour autrui.


Votre profil :


Nous croyons fermement que la réussite ne se mesure pas uniquement par des diplômes, mais par la volonté de s'investir, d'apprendre et de contribuer de manière significative. Nous encourageons les candidats passionnés, indépendamment de leur parcours académique, à explorer les opportunités au sein de notre équipe où la motivation et les compétences pratiques sont véritablement reconnues et appréciées.


Les qualités suivantes sont essentielles :

7. Organisé(e) et autonome.
8. Dextérité et rapidité dans l’exécution des tâches.
9. Endurance physique.
10. Aptitude au travail en équipe.

Rythme de travail : 2*8 (matin : 5h à 13h / après-midi : 13h à 21h) (certains samedis et jours fériés peuvent être travaillés)


Rémunération :

11. Fixe
12. 50€ de prime de présentéisme/mois
13. 5€ net/jour d'indemnité repas
14. 0,48€ net/jour d'indemnité de transport
15. 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté

#LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

16. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin ),
17. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
18. Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
19. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
20. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !