Conseiller en gestion (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Vienne recrute un Conseiller en gestion (H/F) au sein de la Direction du Budget et des Finances par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché et attaché principal.

L’objectif des missions d’audit et de conseil en gestion est de contribuer à l’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Pour ce faire, le conseiller en gestion établira un dialogue de gestion régulier entre la direction des finances, les directions métiers et leurs partenaires (structures bénéficiant de concours financiers) pour intégrer progressivement le contrôle de gestion dans les activités quotidiennes de la collectivité, en prenant appui sur les référents intégrés aux directions métiers.

Rattaché à la Direction du Budget et des Finances, le périmètre d’actions du Conseiller en gestion est le suivant :
- Conseil et accompagnement budgétaire : préparation budgétaire, prospective, suivi de l’exécution
- Conseil en gestion interne
- Conseil et développement des financements externes

S’agissant d’une création de poste, les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’institution.


Les principales missions qui seront confiées au futur conseiller en gestion :


- Réaliser des audits de structures financées par le Département de la Vienne, notamment les Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS)
- Réaliser des études pour le compte de la direction générale
- Apporter expertise et coordination méthodologique sur des projets ponctuels
- Participer à l’élaboration et à l’alimentation des outils de suivi global et de pilotage

Liaisons fonctionnelles : Le poste sera en lien constant avec :

• En interne au Département : tous les services de la collectivité,
• En externe au Département : structures partenaires recevant des concours financiers de la part du Conseil Départemental

Conditions de travail :

• Hôtel du département à Poitiers.
• Bureau seul ou partagé
• Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service)
• Le positionnement dans l’organisation et le rattachement hiérarchique sont susceptibles d’évoluer.
• Télétravail ponctuel possible
• Titulaire du Permis B
• Quotité de temps travaillée : 100 %

Conditions transversales :

- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,

- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.

- Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances

- Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.

- Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité. Missions / conditions d'exercice • Le Département de la Vienne consacre 300 M€ par an pour le budget des solidarités dans les secteurs de l’Enfance, l’Autonomie, l’insertion ou encore l’Action sociale de proximité. Dans un objectif d’optimisation de la dépense publique et de développement de la culture de gestion auprès des structures bénéficiant de concours financiers significatifs de la part du Conseil Départemental (Résidences autonomie, Maisons d’Enfance à Caractère Social, Services à domicile,…)

- Réaliser des audits budgétaires et financiers des structures sociales
- Emettre des préconisations et des recommandations tels que des plan d’actions ciblés pour chaque structure auditée, visant ainsi à améliorer le fonctionnement et la gestion de la structure concernée.
- Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre par la structure auditée, des recommandations, et conseils d’adaptation.

Ces missions seront conduites en étroite collaboration avec les référents de la Direction Générale Adjointe des Solidarités,

• Procéder à des analyses spécifiques d’activité ou financière à la demande de la direction générale, de la direction des finances, des directions métiers,

• Evaluer l’opportunité et l’impact des dépenses engagées et identifier des pistes d’optimisation et de rationalisation de la dépense publique,

• Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre de projets à enjeu financier significatif : analyse financière, construction de business plan, études de coûts, etc.,

• Participer au pilotage financier en expertisant l’opportunité des demandes budgétaires des directions métiers, proposer, le cas échéant des scenarii alternatifs,

• Participer à la production et à l’amélioration d’outils de pilotage budgétaire et financier à destination de la Direction Générale. Profils recherchés Compétences techniques :
• Niveau Bac +5 ; DCG (diplôme comptabilité gestion) MASTER professionnel en gestion, profil école de commerce
• Une expérience en cabinet de conseil et/ou en contrôle de gestion sera appréciée
• Attrait pour l'environnement des collectivités territoriales et partage des valeurs du service public

Compétences personnelles :
• Capacité à créer des relations de travail avec différents niveaux hiérarchiques
• Attrait pour le travail collaboratif, avec des experts aux compétences variées
• Qualités relationnelles indispensables : curiosité, écoute et pédagogie
• Esprit de synthèse, rigueur, méthode et capacité d’analyse
• Agilité et autonomie avec les outils bureautiques et numériques
• Dynamisme