Chef d'équipe nettoyage industriel (h/f)

En tant que chef(fe) d'équipe (H/F) pour une entreprise de nettoyage située sur Montbazon.
Vous aurez en charge l'encadrement/formation d'une équipe d'agents d'entretien (plus de 10 personnes) de bureaux et / ou résidences situés sur Tours et son agglomération et pourrez également être amené(e) à réaliser l'entretien des locaux.

Vous devez être motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se), discret(e).

Permis B obligatoire. Véhicule de service mis à disposition.

Prise de poste tôt le matin. Amplitude horaire de 5h à 21h.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...),Techniques de décapage de surfaces/sols,Techniques de lavage mécanisées des sols,Techniques de lustrage de surfaces/sols,Techniques de récurage de surfaces/sols,Techniques de nettoyage des moquettes,Techniques de surfaçage de surfaces/sols,Utilisation d'autolaveuses,Utilisation de machines de nettoyage à injection ou extraction,Utilisation d'équipements mécanisés,Animer, coordonner une équipe,Baliser les zones glissantes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation,word, excel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.