RESPONSABILITÉS :
Exécuter des actes administratifs et de gestion courante liés au contrôle de la paye
Activités principales
- Visa de la paie : visa des chaînes d'acomptes et de mouvements de paie envoyés à la DRFIP
- Gestion et suivi des trop-perçus, des oppositions
- Gestion et suivi des SATD (saisies à tiers détenteurs)
- Gestion et suivi de la récupération des cotisations salariales (RAFP)
- Relations permanentes avec les coordinateurs de paie DRH
- Participation aux contrôles thématiques
- Suivi du contentieux : relance, mise en demeure, saisie de créance simplifiée
- Apurement du passif des ex-établissements (subrogation, trop-perçu paie, RAFP)
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel
- Réglementation de la paie
- Environnement universitaire
- Règles financières et comptables
Savoir faire opérationnels
- Réglementation de la paie
- Environnement universitaire
- Règles financières et comptables
Savoir faire comportementaux
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Esprit d'équipe
- Respect de la confidentialité
- Sens de la discrétion
formation : Titre professionnel gestionnaire de paie
Conditions particulières d'exercice
Calendrier de la paye contraint (pics d'activité)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom.
Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel.
Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.