Chargé de mission en délégation grand ouest h/f

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.

C'est une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein de l'équipe du centre national d'appui au réseau et de coordination, nous recherchons un chargé de mission en délégation Grand-Ouest afin de soutenir, conseiller et accompagner les délégations dans le montage de leurs projets visant à mettre en oeuvre le plan d'action territorial en lien avec le centre de ressources en proximité.

Les missions concernent :

1 / L'accompagnement et l'aide des élus dans l'élaboration et la mise en oeuvre des plans d'action
- Contribuer à l'analyse des besoins des territoires et des actions des autres acteurs associatifs
- Contribuer à l'émergence des actions nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de l'association
- Aider à la construction des plans d'action territoriaux et à leur déploiement
- Favoriser la mutualisation entre les territoires
- Accompagner le territoire dans la réalisation d'études de besoins et d'opportunités
- Accompagner les porteurs de projets dans la préparation de dossiers internes (Comité d'investissement national, Fonds de développement des projets, Fonds commun de solidarité)

2/La contribution, en lien avec les directions centrales et les élus du territoire, à l'émergence de nouvelles actions
- Proposer des solutions innovantes et économes pour satisfaire les besoins
- Accompagner opérationnellement le territoire dans la mise en place de projets (méthodologie de projets, demandes de subventions internes et externes)
- Evaluer les nouveaux dispositifs

3/L'accompagnement de la fluidité des informations, le respect des procédures avec les différents services centraux et régionaux en lien avec les salariés en délégation
- Faciliter la transmission des informations nécessaires aux services centraux
- Soutenir la coordination des activités bénévoles/salariés en relation avec les directions métiers
- Piloter l'animation des dynamiques nationales et la diffusion des outils.

4/ L'encadrement, l'animation, la coordination de l'activité des salariés sous sa responsabilité
- Animer, développer et fédérer les salariés en délégation en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

5/ L'intérim du Responsable Régional sur la période Mai/Septembre 2025
- Représenter le CNAC dans les Comex Centre val de Loire (2 réunions par mois)
- Etre l'interlocuteur de premier niveau de l'Assistante de région centre Val de Loire pour les questions liées à l'activité des régions :
- Elargissement du suivi des salariés en délégation Centre Val de Loire à ceux qui sont dans le périmètre managérial du responsable régional (soit 4 de plus)
- Elargissement des missions aux sujets suivi des situations sensibles + appui stratégique gouvernance