Créée en France en 2010 autour d'une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd'hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l'ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 720 M€ en 2024.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Qui recherchons-nous ?
Emisys recherche un Team Leader Recrutement sur Paris, dans le cadre d'un remplacement (CDI).
Le but : intégrer notre équipe évoluant au sein d'un environnement management de projets orienté industrie.
Vous avez une première expérience dans le recrutement voir également sur des missions de coaching ?
La suite de cette offre est pour vous !
Nos Plus
- Astek est green et fait bénéficier ses salariés d'une indemnité kilométrique vélo
- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
- Notre charte de la Diversité
Votre secteur d'intervention :
Vous travaillerez pour des secteurs variés comme le transport, l'énergie électrique et nucléaire, l'aéronautique, etc.
Vous recruterez des profils type, chefs de projets (mécanique, infrastructures), PMO, ou encore Directeurs de projets.
Les missions du poste :
Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée, vous aurez en charge :
- La définition des besoins avec les Business managers
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboards)
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :
- La formation
- Le suivi et l'accompagnement de proximité
- Le coaching et la mise en réussite de votre équipe
Vos objectifs à atteindre :
En tant que Team Leader Recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :
- Un nombre de candidats rencontrés qui poursuivront le process chez Emisys
- Un nombre d'embauche réalisées sur l'année
Votre équipe et votre manager :
Au sein d'une équipe de deux Chargés de recrutement, vous serez accompagné par votre manager Emma.
Diplômée d'un master en Management des Ressources Humaines et forte d'une expérience de 6 ans en recrutement, Emma sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein d'Emisys.
Présente dans la même agence que vous, Emma aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de coaching ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez.
Son but ?
- Vous permettre de gagner en autonomie sur votre poste et permettre ainsi votre montée en compétences
- Vous mettre en réussite et vous faire évoluer au sein d'Emisys
Votre évolution au sein d'Astek :
Chez Emisys, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Emisys fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
Ainsi, à votre arrivée, vous bénéficierez du parcours « Boost Recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.
Qui êtes-vous ?
Idéalement, vous avez :
- Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH
- Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement
- Une première approche du coaching
Mais nous recherchons surtout une personne :
- Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions
- Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement
- Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe
Notre process de recrutement :
Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.
Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.